Bà có thể mở cửa lúc mờ sáng hay nửa đêm, khi chẳng còn nơi nào bán hàng nữa để đáp ứng nhu cầu hết chanh đột xuất hoặc nhà không còn nước mắm. Những bài học văn hóa quan trọng nhất trong thời đại của Thomas Watson Sr. Trung tâm này tại New York huấn luyện đến 600 người khuyết tật.
Điều này trái ngược với tôn chỉ vì công việc của khách hàng mà Watson xây dựng. Tất cả các ký tự màu đen này được đặt nằm trong một hình tròn nền trắng. Watson mong con trai mình kế vị nhưng ngay cả bản thân Tom còn sợ hãi vai trò đó, thì với tư cách người cha, Watson không thể không dạy con mình cách vượt qua sợ hãi.
Đứa bé được đặt tên là Thomas John Watson người mà sau này sẽ kế nghiệp ông và trở thành một trong một trăm người có ảnh hưởng lên nhân loại trong thế kỷ XX. Đó là hội nghị và là dịp lễ lạt lớn nhất trong năm của IBM. Với ông, IBM không chỉ là cuộc đời ông mà còn là một phần nước Mỹ.
Và sự thật này cũng chính là lý do giúp họ kiếm tiền nhanh nhất, nhiều nhất, bền nhất, còn Năm 1945, Watson đồng ý để Jacqueline Decker trở thành nữ nhân viên bán hàng đầu tiên của IBM. danh sách này, nhà bác học Abert Einstein được chọn là nhân vật của thế kỷ).
Watson tiếp tục chỉ ra mối quan hệ giữa con người khách hàng và con người nhân viên bên trong công ty: Cần đối xử tốt và quan tâm đến chính sách trả công hợp lý cho nhân viên để tạo động lực và khuyến khích. Cậu thiếu niên cao nghều quyết định chuyển đến Buffalo để bán máy khâu cho một hãng có tên là Wheeler & Wilcox. Những gì được thấy ngày nay là một ngôi nhà mà Watsoncho xây lại khi ông đã lớn tuổi và đầy uy quyền.
không bao giờ đầu hàng. Kết quả là Watson đồng ý tài trợ 15. Thậm chí, giai thoại về một nhân viên đã làm thiệt hại số tiền lớn nhưng Watson đã không sa thải mà còn xem đấy như là chi phí đào tạo nhân viên đó, đã được trích dẫn trong nghệ thuật dẫn dụ.
Các chi nhánh Bắc Mỹ, châu Âu này vẫn hoạt động theo phương thức quản lý tập trung của Watson New York vẫn chỉ huy trực tiếp các chi nhánh từ văn phòng IBM in- ternational ở New York, nơi Dick quản lý. Gerstner gọi là tâm niệm thị trường, tốc độ và làm việc nhóm. Bạn đang gặp những sai lầm phổ biến.
1956, Tom bỏ tất cả công Điều làm ông không chịu được là người ta có khuynh hướng dùng Univac như là từ đồng nghĩa với computer như trường hợp gọi coca-cola thay cho nước uống có ga. Có thể thấy những thành tựu lớn nhất của Tho- mas Watson là cống hiến những nguyên tắc vàng trong quản trị, triết lý kinh doanh.
Đó là đổi mới, môi trường làm việc, chính trực, tính tôn giáo của tổ chức. Watson biết điều đó có thể đến trong thời đại của Tom nhưng lúc này thì chưa. ăn lương đầu tiên là chân giữ sách, 6 đôla một tuần.
Giai thoại này không bao giờ tới tai nhân viên IBM, quá tệ để hàng chục ngàn nhân viên IBM phải tuân theo quy định của cha tôi. Ông muốn nói với những học viên lớp đầu tiên của mình điều quan trọng nhất của ông và của IBM: Nó vượt lên trên một vấn đề cá nhân.